Stabilisering af stillinger, udvidelse af beskæftigelsen og udviser ansvar – Jinneng Power rekrutterer talenter i stor skala for at sætte skub i udviklingen i 2026

Siden starten af ​​driften i 2026 har Jinneng Electric Power Technology (Hubei) Co., Ltd., med rod i Xiaogan Linkong Economic Development Zone, aktivt reageret på de nationale og lokale politikker om stabilisering af stillinger og udvidelse af beskæftigelsen, taget initiativ til at opfylde virksomhedens sociale ansvar og løbende udvidet sin rekrutteringsskala. Med tilstrækkeligt jobudbud til at konsolidere "ballaststenen" til beskæftigelse, har virksomheden ikke kun givet et stort antal jobmuligheder til Xiaogans arbejdsmarked, lettet det lokale beskæftigelsespres og hjulpet med at forbedre folks levebrød, men også drevet industriel vitalitet gennem talentsammenbygning, injiceret stærkt momentum i den høje-kvalitetsudvikling af Xiaogans lokale virksomhed og missionens lokale økonomi.

I overensstemmelse med konceptet "Recruiting Talents Widely, Promoting Inclusive Employment and Empowering the Local Community" dækker denne rekruttering hele postsystemet, lige fra front-produktionsmedarbejdere til kerneteknisk personale, fra indkøb og kvalitetsinspektion til udenrigshandel og salgskontorassistenter, og fra revisorer og eftersalgspersonale, fra en bred vifte af tilbuds- og eftersalgspersonale,{{1} af indlæg og bred dækning. Dette initiativ giver ikke kun forskellige beskæftigelsesmuligheder for forskellige jobsøgende i Xiaogan og stabiliserer den lokale beskæftigelsessituation, men hjælper også med at opgradere Xiaogans industrielle støttefaciliteter ved at absorbere lokale talenter og forbedre beskæftigelseskæden, indirekte drive udviklingen af ​​relaterede upstream- og downstream-industrier og bidrage til lokal økonomisk vækst.

Denne rekruttering i stor skala-er ikke kun et praktisk behov for virksomhedens kapacitetsforbedring og forretningsudvidelse, men også en specifik praksis for Jinneng Power med rod i Xiaogan, som tilbagebetaler lokalsamfundet, opfylder sit ansvar for at stabilisere og udvide stillinger og hjælpe lokal økonomisk udvikling. Ved at stole på et sundt løn- og velfærdssystem samt et vækstsystem tiltrækker og fastholder virksomheden lokale talenter i Xiaogan. Det lindrer ikke kun effektivt det lokale beskæftigelsespres og forbedrer folks velfærd,-men reserverer også tilstrækkelige menneskelige ressourcer til virksomhedens udvikling, fremmer-dybdegående integration og koordineret udvikling mellem virksomheden og Xiaogan, hvilket styrker kvaliteten og effektivitetsforbedringen af den lokale økonomi med virksomhedens høje-kvalitetsudvikling, vinder, og{6} bedre beskæftigelse, og{6} menneskers levebrød og velstående økonomi.